Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области

ЛУХОВИЦКИЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИКУМ

Адрес Адрес: 140500, Московская Область, г. Луховицы, ул. Жуковского, д. 56

Телефон Основной номер: 8 (496) 635-91-82

Телефон Телефон приёмной комиссии: 8 (991) 265-35-22

Время Время работы: Понедельник - пятница с 9:00 - 16:00

Email Email: mo_luhavictechn@mosreg.ru

Рынок труда: тренды прошлой недели

Проект Superjob прислали информацию о рекрутинговой активности компаний на рынке труда за неделю.

В сельском хозяйстве вакансий за неделю стало больше на 25%: набирают рабочий персонал, агрономов, ветеринаров, ИТР и специалистов по ремонту и обслуживанию техники.

Добывающая отрасль ускоряет подбор сотрудников на вахту. До ковида количество вакансий росло более быстрыми темпами, однако в сложившихся реалиях прирост в 10% за неделю — хороший результат.

В промышленности вакансий за последнюю неделю стало больше на 2%, и это при том, что и на прошлой неделе эта отрасль демонстрировала положительную динамику.

Небольшой рост спроса наблюдается в ритейле (+2%). Рынок отыгрывает падение после громких заявлений крупных сетей об уходе из России.

В сфере информационных технологий, связи и телекоммуникаций количество вакансий чуть снизилось (на 4%).

Строительная отрасль сократила число вакансий на 5%, но их все еще больше, чем до начала спецоперации, — сказывается сезонный фактор.

В сфере медицины и фармацевтики вакансий стало меньше на 9%.

В сфере бухучета и аудита, а также маркетинга, рекламы и PR — снижение на 10%, в основном за счет уменьшения спроса на соискателей начального уровня: в нестабильные времена бизнесу нужны профессионалы с солидным опытом работы.

На 14% сократился спрос на персонал в сегменте фитнес-индустрии и салонов красоты.

Сфера консалтинга продолжила сокращать подбор (-14%) после значительного снижения числа вакансий на прошлой неделе.

Кадровая сфера также взялась за оптимизацию (минус 39%): профессионалы с опытом антикризисного управления и HR-специалисты со стажем по-прежнему высоко востребованы, а вот от помощи ассистентов и удаленных рекрутеров компании решили отказаться — вакансий для соискателей без опыта стало меньше.